Le Groupe d'Action Locale

La stratégie de développement local en Nouvelle-Aquitaine est conduite sous la forme d’un Développement Local mené par les Acteurs Locaux (DLAL). Dans ce cadre, le Groupe d’Action Locale (GAL) rassemble des acteurs locaux, souverains de la gouvernance et du pilotage du programme, ainsi qu'une équipe technique chargée de l'animation et de l'accompagnement des porteurs de projet.

Le programme est piloté par un Groupe d'Action Locale (GAL).

Il est composé d'acteurs publics et d’une majorité d’acteurs privés. Il regroupe des partenaires locaux du territoire, représentatifs des différents milieux socio-économiques économiques (élus, associations, entreprises, chambres consulaires…). Il élabore, conduit et évalue la stratégie du programme européen territorialisé. 

Le GAL Centre Vienne est composé de 38 membres, dont 13 issus du "collège public" et 25 issus du "collège privé" (chef.fe d'entreprise, agriculteur.trice, directeur.trice de centre socio-culturel, bénévole associatif...).

Ils ont tous décidé de s'engager dans ce programme en tant qu'acteurs du territoire, curieux, impliqués, riches de leurs expériences, de leurs expertises et de leur connaissance du territoire.

 

 

Le GAL est chargé de la mise en œuvre de la stratégie.

Il décide :

  • d’éventuels ajustements ou réorientations du programme,
  • mais aussi et surtout de l’attribution des subventions LEADER ou FEDER aux porteurs de projets, en auditionnant et sélectionnant les projets locaux au regard de sa stratégie et des critères de sélection définis en conséquence.

Pour cela, le GAL est doté d’une ingénierie d’animation et de gestion dédiée !

L’équipe d’animation consacrée au territoire Centre Vienne est composée de 3 agents (deux animateurs et une chargée d’appui) qui ont la double mission d’animer et piloter le programme, et d’accompagner les porteurs de projets dans leur démarche de demande de subvention. 
Concrètement, ils peuvent aider à construire les plans de financement, mobiliser d’autres subventions publiques, élaborer le dossier de demande de subvention et mettre en relation avec d’autres acteurs. Ils assurent le suivi du dossier administratif jusqu’au paiement des subventions accordées, en faisant le lien avec la Région, en charge de l’instruction. 

L’équipe se déplace sur tout le territoire pour communiquer sur l’existence de ces aides financières, favoriser les mises en réseaux, la recherche de nouveaux partenaires pour les projets et faciliter le montage des dossiers administratifs.

N'hésitez pas à les contacter !
gal.centrevienne@grandpoitiers.fr - 05.49.52.35.45

Le GAL auditionne les porteurs de projets.

Il se réunit tous les 2 ou 3 mois, en tournant sur le territoire.

Les porteurs de projets viennent présenter leur dossier et répondre aux questionnements des membres du GAL, qui cherchent à bien comprendre le contexte et les enjeux. C'est sur cette base qu'ils vont ensuite débattrent à partir de critères de sélection définis collectivement. Les membres du GAL votent ensuite la note de chacun des critères de 0 à 3  sur le principe d'une personne / une voix. Si le projet obtient la moyenne, il est retenu !

Les projets sont notés à partir de la même grille de sélection.

Les 7 critères de sélection sont les suivants :  

Le projet doit répondre au moins à un besoin et/ou enjeu identifié sur le territoire.

(question éliminatoire)

 

Est-ce que le projet répond à une.des priorité.s d'une fiche-action du programme ?

(note de 0 à 3 points)

Est-ce que la réalisation du projet :
- engendre d’autres projets, ou une dynamique sur une thématique, un territoire… ?
-  renforce l'attractivité du territoire ?
- a un effet structurant / durable / transférable (par d'autres acteurs, d'autres territoires…).

(note de 0 à 3 points)

Est-ce que le projet :

- respecte les principes horizontaux de l'Union européenne : égalité des chances et non-discrimination (accessibilité aux personnes en situation de handicap, égalité hommes-femmes...) ?

- contribue à l'inclusion sociale (publics en difficulté, jeunesse/seniors, éthique/culturel…) ?
- favorise les liens sociaux, les échanges intergénérationnels, la mobilisation des jeunes/des femmes, l'insertion (ex : clauses sociales dans marché) ?
- favorise ou améliore la "Qualité de vie, bien-être au Travail" ?
- apporte une plus-value ou une valeur ajoutée ?
- présente une expérimentation ou une innovation ?

(note de 0 à 3 points)

 

Est-ce que le projet :

- s'inscrit dans la transition écologique ou énergétique (ex : diminution de la production des déchets, réduction de la consommation d’énergie/énergies renouvelables, préservation de la biodiversité, insertion de clauses dans les MP, utilisation de matériaux respectueux de l’environnement/biosourcés, démarche éco-responsable, optimisation des déplacements, adhésion à un label, politique d’achat éco-responsables...) ?

- apporte une plus-value ou une valeur ajoutée ?
- présente une expérimentation ou une innovation ?

(note de 0 à 3 points)

Est-ce que le projet :

- permet la création d'emplois ?
- contribue à la dynamique économique du territoire ?
- est viable et économiquement pérenne ?
- valorise des ressources locales (ex : économie responsable, mise en œuvre de circuits courts...) ?
- apporte une plus-value ou une valeur ajoutée ?
- présente une expérimentation ou une innovation ?

(note de 0 à 3 points)

Est-ce que le projet :

- s'inscrit dans un réseau, une coopération, une collaboration, en lien avec une/des initiatives(s) locale(s) ?
- résulte d'une co-construction (ex : mobilisation de plusieurs acteurs, partenariat public-privé), d'un processus de participation (des usagers, des habitants...) ?
-  prévoit une gouvernance participative / collective, une mutualisation des ressources / outils / équipements ?
- permet une capitalisation, une diffusion, un transfert de l'opération sur le territoire ?
- apporte une plus-value ou une valeur ajoutée ?
- présente une expérimentation ou une innovation (managérial / organisationnel / méthodologique) ?

(note de 0 à 3 points)